المدير الناجح يشارك فريقه أكبرقدر ممكن من المعلومات والمدير الفاشل يعتم على أكبر كم ممكن من المعلومات !
المدير الناجح يستخدم صلاحياته الوظيفية بحكمة وبصيرة والمدير الفاشل يستخدم صلاحياته لإثبات “قوته” !
المدير الناجح يخلق البيئة التي تزهر فيها مواهب فريقه ويعرف كيف يشعل فيهم الحماس والمدير الفاشل يرهب فريقه ويعتمد الخوف كباعث للعمل!
المدير الناجح يهتم بالأداء كما يهتم النتيجة والمدير الفاشل تشغله النتيجة “فقط”!
المدير الناجح لا يتغاضى عن السلوك الخاطيء وإن حقق النتيجة المطلوبة والمديرالفاشل يتغاضى عن السلوكيات الخطأ طالما تحققت النتيجة المطلوبة !
المدير الناجح يدقق في أسباب النجاح والفشل بنفس الإهتمام والموضوعية المدير الفاشل لا يتوقف كثيرا عند أسباب النجاح ويحقق بعمق في أسباب الفشل!
المدير الناجح يخشى أن يسيء إستخدام سلطاته والمدير الفاشل يخشى أن يفقد سلطاته!
المدير الناجح يفهم ما يجري حوله office politics المدير الفاشل يحيا بإستغلال ما حوله !
المدير الناجح ينمي فريقه ويدعم نجاحاتهم الشخصية هو يحقق أهداف العمل والمدير الفاشل يستخدم فريقه لتحقيق أهداف العمل ولا يهتم بنجاحاتهم الشخصية.
المدير الناجح معلم وأب ومرشد ومكتشف مواهب المدير الفاشل سلطة ورهبة ومنافسة وعقاب وحرب على أي موهبة يكتشفها!
المدير الناجح له روح القائد والمدير الفاشل موظف بوظيفة “مدير”.
سهى جاد - Soha Gad 
اترك تعليقًا